Sicurezza
sul Lavoro

La sicurezza sul lavoro costituisce un aspetto essenziale per ogni organizzazione aziendale e professionale.
Il riferimento normativo fondamentale in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è rappresentato dal Testo Unico sulla Sicurezza (Decreto Legislativo n. 81/08) redatto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Fornire un elenco di tutte le misure richiamate dal D.Lgs. n. 81/08 per la sicurezza nei luoghi di lavoro (e descriverne i relativi vantaggi) non è semplice in quanto molto numerose.
A mero titolo esemplificativo si riportano gli adempimenti maggiormente diffusi tra le aziende ed i professionisti:

• Valutazione dei rischi relativi a ciascuna attività dei lavoratori;
• Gestione, amministrazione e riduzione dei rischi, anche mediante apposito servizio di prevenzione (ivi incluse tutte le prescrizioni di legge relative, ad esempio, alla stesura del DVR, alla nomina e alla formazione di RSPP e ASPP, ai controlli e alle ispezioni da attuarsi in specifici casi e circostanze, e così via);
• Particolare attenzione nell’utilizzo di agenti fisici, chimici e biologici negli ambienti di lavoro (compreso ogni tipo di ufficio) al fine di implementare i protocolli necessari a prevenire incidenti ed a mantenere la piena agibilità degli ambienti, a garanzia della salute e della sicurezza dei lavoratori e di chiunque dovesse trovarsi, anche occasionalmente, nei medesimi ambienti di lavoro;
• Controllo sanitario degli operatori;
• Formazione specifica per lavoratori, preposti, dirigenti e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Aggiornamento dei soggetti di cui al punto precedente attraverso specifici approfondimenti in relazione alle modifiche della legislazione sulla sicurezza del lavoro.

Total Service, grazie alla collaborazione con professionisti specializzati nel settore è in grado di offrire i seguenti servizi per la Sicurezza sul Lavoro:

• Svolgimento del ruolo di RSPP esterno (per alcune categorie di aziende);
• Audit normativo iniziale per verificare quali siano gli adempimenti mancanti da realizzare;
• Verifica delle diverse figure componenti l’organizzazione aziendale per la sicurezza, implementazione, o aggiornamento delle stesse ogni qualvolta risulti necessario;
• Verifica delle diverse figure componenti il Servizio di Prevenzione e Protezione e implementazione, o aggiornamento delle stesse ogni qualvolta risulti necessario;
• Valutazione dei rischi aziendali;
• Predisposizione ed elaborazione del documento tecnico relativo alla valutazione dei rischi aziendali mediante procedure standardizzate;
• Monitoraggio periodico dei rischi aziendali (rischio incendi, rischio primo soccorso, rischio da lavoro al videoterminale, stress da lavoro correlato, ecc.) e del loro mantenimento su livelli standard;
• Aggiornamento, o integrazione, della documentazione in materia di sicurezza ogni qualvolta risulti necessario;
• Predisposizione ed attuazione delle procedure di sicurezza per i lavoratori impiegati in relazione alle mansioni svolte;
• Sessione di formazione generale e specifica a tutti i lavoratori di 8/12/16 ore così come previsto dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011;
• Visite presso la sede aziendale da 2 ore circa;
• Audit normativi periodici, di 4 ore circa, della situazione aziendale per verificare la corretta applicazione delle disposizioni in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Revisione periodica della documentazione e della sua archiviazione;
• Monitoraggio delle scadenze di legge e dell’ottemperamento alle stesse (ad esempio verifica periodica impianto di terra, ecc.) direttamente o per il tramite di un tecnico specializzato;
• Controllo documentazione e coordinamento degli altri servizi complementari, connessi alla gestione della sicurezza (cartellonistica, sorveglianza sanitaria);
• Gestione ed assistenza della partecipazione ai corsi di formazione obbligatori (anche in aggiornamento) previsti dalla norma (antincendio, primo soccorso, aggiornamento RLS, ecc.).